基于角色的主体服务动态协调机制研究

摘要

面向服务体系结构(Service-OrientedArchitecture,SOA)下的协同应用越来越趋向高度异构、动态和不断重新配置的情形,要求参与主体能够动态调整它们的服务,以适应协作环境和系统需求的变化。利用角色思想将主体的业务服务以一种粗粒度方式进行组合,提出一种快速、方便的角色近似匹配方法,重点研究了通过转换主体的扮演角色来实现服务动态调整的机制,并给出一个应用实例,仿真实验和定性分析表明基于角色方法大幅度提升了服务的质量和复用度,改善了主体对环境的适应能力,提高了协同活动的执行效率。