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马应心; 张志鑫; 赵翠霞;
德州学院;
山东德州253000;
山东省宏观经济研究院;
山东济南250014;
山东师范大学;
职业成长; 情感信任; 感知机会; 留职意愿;
机译:基于模糊集定性比较分析的企业管治年度报告中的风险披露分析
机译:基于复杂性理论,中小企业对云服务的复杂采用行为:模糊集定性比较分析(FSQCA)
机译:知识共享是对Y代员工留职意愿的干预
机译:基于Mi Band案例的模糊集定性比较分析研究可穿戴共生设备的接受意向
机译:三所独立学校中基于自然新兴技术的领导角色:基于社会网络的案例研究,使用模糊集定性比较分析。
机译:培训和留职人员能够掌握基于证据的实践:员工属性的作用和组织运作的看法
机译:基于定性比较分析方法对影响矿产企业绩效的因素研究
机译:比较2012年私营部门低工资与高工资企业的员工健康保险覆盖率和成本。
机译:基于大数据的保险合同模式分析直觉型特殊合同保险比较信息创建方法
机译:公司,制造商,企业,组织,机构及其内部员工的健康保险
机译:对等群体中员工保险计划的比较方法和系统
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