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刘志坚;
厦门大学管理学院;
企业人力资本投资; 企业员工; 质量因素; 健康状况; 非人力资本; 决策标准; 稀缺资源; 生产能力; 知识; 收益;
机译:特定于企业的人力资本投资是总价值的标志:重新审视关于人力资本的假设以及如何对其进行管理
机译:人力资本和人格特征的性别差异是企业家中性别差距的驱动因素:来自尼日利亚的经验证据
机译:风险投资行业通过企业联合组织进行的后续融资-风险投资人力资本和基金特征的信号透视
机译:从投资角度分析企业人力资本投资中的激励风险
机译:人力资本和自愿性人力资本披露对投资者决策和企业价值评估的影响
机译:风险投资对企业利益的影响根据企业家人力资本的异质性
机译:外国直接投资的人力资本维度:培训,逆向选择和企业定位*
机译:生育的选择性和人力资本投资的决定因素:参数和半参数估计
机译:方法和系统:[1]自动将(a)免除无关企业所得税的收入与(b)“应收”无关企业所得税的收入分开; [2]建立杠杆作用(无债务融资); [3]控制账户和投资者之间投资收益的分配;为了加快退休帐户和其他免税和/或递延税项实体和帐户的增长,以符合26 USC 511-514中的不相关企业所得税
机译:包括性别差距在内的人力资本分析的方法,系统和媒体
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