加强人本管理 提高地方高校的核心竞争力

摘要

在部属院校和当地高职高专夹缝中艰难生存的地方高校,要想避免在"重新洗牌"中惨遭淘汰,就必须极大地提高其核心竞争力。坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观是其根本指导思想;坚持科学管理、强化人本管理,是提高核心竞争力的重要途径。准确进行人性定位、科学运用激励手段、努力营造和谐氛围、实行刚柔相济科学管理、努力优化"软环境"、不断完善人格魅力是人本管理的主要内容。