首钢公司实行新的环保指标考核办法

摘要

首钢公司自执行专业经济责任制以来,把环保管理纳入到包、保、核中,1982年环保指标进入全面考核,层层落实到人,工作好坏与奖金密切挂钩,打开了环保管理工作的新局面。1985年为了使环保工作推进到一个新的高度,总结了几年来考核中所发现的问题,以高标准严要求为基点,制订了新的考核办法细则。新细则此老办法要求更高、考核更严,且办法更科学、更具体。例如过去考核一台除尘器。