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陈红; 唐彪;
西南大学人事处;
重庆400715;
西南大学教育学部;
西南大学研究生院;
高校行政管理; 绩效工资; 绩效考核; 激励政策;
机译:加纳背景下的高校行政管理人员绩效管理与评估
机译:新公共行政背景下的领导力:米纳斯吉拉斯州和里约热内卢州公共管理人员视角的分析
机译:高层管理人员是否因环境绩效获得奖励?中国背景下的董事会角色
机译:大数据背景下高校教师教学激励机制的设计与功能
机译:基础设施中的公私伙伴关系:在魁北克背景下的行政绩效和民主效果评估。
机译:慢性病家庭医生绩效融资对基于绩效融资的证据差异:单笔付款人普遍覆盖背景下的系统审查再分析
机译:减少空气污染技术创新的激励措施:ETIp政策研究系列。第7卷:绩效标准的定期审查和技术升级:新的源绩效标准审查程序
机译:商船运输公司的特勤管理人员和特勤管理人员的行政管理费
机译:用于基于过去的数据收集和对过去的行政代理人绩效的分析来确定申请人在行政管理机构中的工作过程的系统和方法
机译:在常规的资产负债表和批准的绩效说明书的背景下,按联合国发展概况制定的资产负债表,在其他可比较材料的拉长球或球中测量和分组的表和组或集团表。
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