论建立企业利益共同体

摘要

企业改革,使国家和企业的利益分配关系初步理顺,企业基本上成为自主经营、自负盈亏、自我发展的商品生产者和经营者。推行厂长负责制和各种经营承包责任制,确立了厂长在企业生产经营中的中心地位和中心作用,强化了企业的行政管理,调动和发挥了经营者的积极性。但是,我们不能不看到,目前普遍推行的厂长负责制和经营承包制还很不完善,很不配套。其中,重要的一点,就是没有充分考虑如何调动和发挥企业的主体——广大职工群众的主人翁积极性。我认为,要使企业改革不断深化,经济效益不断提高,只有经营者单方面的积极性是不够的,必须调动经营者和生产者两个积极性,而调动两个积极性的最有效的措施是在企业建立利益共同体。