医院人事制度采用激励机制前后的调查研究

摘要

目的:对医院人事制度采用激励机制后的效果进行评价。方法:采用问卷法,让60例研究对象根据实际情况和主观感受自我评定,以不记名方式在20min内独立完成,并当场回收,并对调查结果进行分析。结果:实施激励机制后研究对象总满意率为73.33%,明显高于实施激励机制前研究对象的满意率45.00%,两组情况经统计学处理,差异有显著性意义(χ2=9.9684,P<0.01)。结论:人事制度采用激励机制有效、实用,可建议基层医院进一步推广。