我国目前不宜大幅度地加工资

摘要

以９０年代工资增长幅度低于经济增长速度，缓解当前分配领域中的矛盾， 扩大内需作为大幅度增加工资的理论根据都不能成立。要大幅度加工资，必须具备市场条 件、体制条件、经济条件和社会条件，这些条件我国目前尚不具备，因而不能大幅度地加 工资。