领导干部工作实绩与群众公认的评价偏误及矫正之方

摘要

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，选拔任用党政领导干部，必须坚持“注重实绩、群众公认”原则。虽然这是一个老话题，理论界和组织人事部门对此做了许多有益的探索，但如何正确处理工作实绩与群众公认的关系，在不少地方和部门一直都没有得到很好的解决。在新的历史时期，我们必须以问题为导向，进行深入研究，采取得力的措施进行彻底的解决，切实提高群众对党政领导干部选拔任用工作的公信度。