做好不胜任现职干部的工作

摘要

对不胜任现职干部的调整,主要方法有:一是平职调整到能够胜任的工作岗位上,二是降职调整,安排合适的工作;三是免去职务,待做其他安排。凡此种种,无可非议。主要目的就是要打破只能上、不能下,只能进、不能退的思想观念,真正做到人尽其才,科学合理地使用干部。同时也是教育干部的一种必要手段。但在工作中,往往存在偏重组织调整.