妇幼保健机构人才现状及需求调查

摘要

目的：了解各级妇幼保健机构的人才结构和分布，分析人才需求及特点。方法：2004年9～12月，在北京、上海、长春、成都、武汉、西安、广州、珠海、深圳对19所妇幼保健机构进行问卷调查。运用卡方检验对数据进行分析。结果：①妇幼保健机构可分为三型：保健临床合一型、保健临床相互独立型、保健所型；②医生学历以本科为主，年龄以中年为主，副主任医师、主治医师和住院医师的构成比大致相等；③保健科室医生的学历层次明显低于临床科室医生；④临床科室的妇幼卫生专业毕业生比例明显低于保健科室；⑤妇幼保健机构主要需要本科及以上学历的人才，其中妇产科和妇女保健科对人才的需求量较大。结论：省市级妇幼保健机构的人才结构较为合理，但保健科室的人员学历逊于临床科室；今后妇幼保健机构将更需要高层次妇幼保健专业人才。