高校后勤采购联盟联合采购模型与利益分配

摘要

采购联盟的利益分配是关系到联盟形成与维持的关键因素之一。本文首先构建了高校后勤采购联盟的联合采购模型;然后,在Heijboer和Fredo Schotanus的研究基础上,结合高校后勤联合采购的一个实际算例,探讨了按采购数量比例法(PV)、夏普利值法(SV)和折衷值法(CV)三种分配方法的公平性问题。研究结果显示:PV方法并不是一个理想的分配方法,它对联盟中采购量比较大的一方有利;基于博弈论的SV、CV方法由于能够满足大多数的公平分配性质,是一种能够得到较公平结果的分配方法。鉴于CV方法较SV方法简单,实践中建议采用该方法。