怎样看待私营企业中的收入差别

摘要

存在着雇佣劳动关系的私营经济,成了当前经济理论界讨论的一个“热点”,而焦点则集中到业主与雇工悬殊的收入差别上,私营企业的业主与雇工的收入,一般相差几倍乃至几十倍,这同国营、集体企业中厂长(经理)与一般职工的收入差距相比,无疑是个颇具刺激性的数字。难免有人产生这样的疑问,这符合不符合社会主义分配原则?应该如何看待?我们认为,认识私营企业中的收入差别问题,不能只看简单的数字,也不能笼统地拿它与国营、集体企业相比,对不同地区、不同行业、不同企业、也不能一概而论,应当区别不同情况,客观地、全面地进行分析,分清那些是合理的,哪些是政策允许的,哪些是不合理甚至是违法的,以利于明确政策,兴利抑弊,促其健康发展。