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鲁士海;
劳动部工资研究所;
企业; 工资; 收入分配; 约束机制;
机译:参与式全局查询的市场机制:企业资源自我分配的第一步
机译:日本放松对并购法律的管制,转向以股东为中心的公司递归:增加资本分配(股东分配,高管薪酬)和工资约束结构
机译:最低工资约束的公平工作分配
机译:企业激励机制的风险分配研究-以H公司失败的积极性机制为例
机译:在协作轨迹选项中分配受约束的空域资源和重新路由决策的机制
机译:具有优先约束的人群感知任务的省时分配机制
机译:论国有企业自我约束机制的形成
机译:企业主义的工资调节效应:联盟,企业,政府背景下的分散与集中工资设定
机译:工资分配器分配到各种分配线。 (通过Google翻译进行机器翻译,没有法律约束力)
机译:工资分配器适用于农业拖车。 (通过Google翻译进行机器翻译,没有法律约束力)
机译:工资分配器。 (通过Google翻译进行机器翻译,没有法律约束力)
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