大型综合性教学医院员工考勤制度管理浅析

摘要

大型综合性教学医院承担着医疗和教学两大任务,并存在规模大,分科数量多,人员排班调动复杂,需要承担医疗和教学双重任务等特点,因此在员工考勤管理上需要实行医疗和教学相结合的复合考勤模式。文章结合工作实践经验,针对大型教学医院人员架构、部门、轮转班次复杂,在实现人力资源管理中的考勤管理存在一定的困难,从考勤管理架构、管理制度、管理表格、管理方法四个方面进行初步探讨,对如何提高管理效率,加大管理力度,加强监督力量,树立企业形象、营造和谐气氛提出建议。