谈“双放”对人才流动环境的促控作用

摘要

“双放”的机制在于对人才流动提供有利的机遇和环境,使人才释放出最大的智慧和才能,转化为经济效益,为社会创造出更多的物质与精神财富。这种投入与产出的核心是人,条件是环境,目的是效益。按能量转移规律,要高产出只有多投入。所以世界上发达国家非常重视人才的机遇和环境问题,对每个人都给予拓展抱负的机遇和环境,创造了人才跃跃欲试的“机遇之乡”。我国由于长期实行计划调配制,对人管得较死,加之某些政策上的不合理和封建文化的遗毒,使城乡环境差别较大,因而造成了人才流动和分布的不合理现象。拿甘肃来说,据1986年科技普查统计,全省134个独立科学研究与开发机构中。