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张慧琪;
江南大学纺织服装学院党委;
信任问题; 信任理论; 管理绩效; 多学科视角; 文明诚信; 管理学研究; 社会学研究; 机会主义倾向; 人格特质; 运行成本;
机译:上下级之间的信任关系人力资源开发和离职率
机译:社会制度对经理人信任观念的影响:对中德关系中信任建立的启示
机译:通过隐私感知链接预测过程构建对签名社会服务网络的信任/不信任关系
机译:在关系中纳入信任和不信任的意见动力学理论
机译:信任理论的延伸:机会主义是不信任的代理?检验银行业中的多元关系。
机译:美国男性性工作者和其他与男性发生性关系的男性对医生的医疗不信任感知的歧视和风险行为披露的定性研究:对预防生物医学HIV的启示
机译:信任关系理论视角下的知识产权信任关系构建
机译:构建Lem2 * R3模型的试验信任和动态工作负载分配。理论与实证观察向驾驶舱示范的转变
机译:信任关系构建系统,信任关系建设方法,信任关系建设计划
机译:互通信任区域和非互斥区域之间的信任关系的方法,控制信任应用程序的下载的方法,服务器和终端,以及应用该方法的控制系统
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