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皇甫刚; 姜定宇; 张岗英;
北京航空航天大学经济管理学院;
中正大学心理系;
陕西师范大学心理系;
华人文化; 华人组织忠诚; 组织承诺; 组织公民行为;
机译:一个概念框架,用于研究服务质量,组织形象和满意对尼日利亚公共高等教育机构忠诚度的概念框架
机译:组织信任与组织认同之间的关系及其对组织忠诚的影响
机译:员工忠诚度与承诺对组织绩效的影响,考虑工作压力作用
机译:主管忠诚度介导了滥用监督与组织忠诚度的关系
机译:忠诚后时代的组织承诺:感知到的组织支持,多项承诺以及其他前提对离职意图和工作绩效的影响。
机译:探索员工真实组织忠诚度的隐含和明确的态度
机译:忠诚,承诺和子技能-组织忠诚度概念的细微差别
机译:员工对组织的承诺:概念审查
机译:通过捐赠,忠诚度和忠诚度计划相结合的,利用非赢利组织连接和网络为客户获取和保留客户的在线电子商务购物网站的业务模型
机译:使用消费者的购买来为受益组织产生收入和忠诚度积分
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