浅谈儒家管理思想在现代医院管理中的借鉴作用

摘要

儒家学说在整个传统文化体系中居主导地位，其对整个历史的作用与影响是其他学说所不能比的。儒家学派建立的以人为本的管理模式，是儒家对管理理论所作的第一贡献。儒家管理思想有着鲜明的人本主义色彩，它始终把人作为研究对象，明确断言，管理、治理的核心是人，管理的主体和客体也都是人。这一管理思想是适应社会管理需要而产生的，它是中国特定历史发展阶段的社会管理实践经验的总结，其对管理的普遍原理、原则和规律的理性认识，对现代医院管理具有一定的借鉴作用。