内部控制执行力弱化的思考——基于岗位溢价性角度

摘要

一、引言 现实中大部分企业建立内部控制制度并不是出于自身公司的发展需要,而是外部各方规定中不可或缺的一部分。这种自上而下,而非自内而外的演进方式会使企业内部控制制度建立和执行遇到重重困难。因此,内部控制制度是否有效,关键在于内部控制的执行力。内部控制的执行力的好坏和内部控制制度的执行者息息相关。