提升村干部履职承诺制绩效研究——基于浙江省宁波市的实地考察

摘要

始于20世纪90年代初的浙江省金华市的村干部履职承诺制,是指在村级换届选举时,村＂两委＂干部候选人在确保完成上级党委、政府下达的各项任务的前提下,根据村民的诉求,提出任期内的创业项目和具体实施方案,向镇（街道）党（工）委、政府和本村村民做出公开竞选承诺,并在当选后主动践诺并自觉接受监督的一种制度。这是乡村治理中农村干部制度的创新。