“双激励”机制在企业管理中的运用

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键性的因素,而激励是人力资源的重要内容。作为两种相辅相成的激励类型———正激励和负激励,它们在不同的侧面对人的行为起到强化的作用。只有这两种激励类型结合起来,使企业形成一种良好的风范,整个企业才能更富有朝气和活力。由此来看,两种类型激励机制运用的好坏决定着企业的兴衰,因此,如何运用好"双激励"就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。