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魏建修; 秦锐;
信息产业部电信研究院;
薪酬; 激励; 人力资源管理; 员工; 企业; 经理;
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机译:薪酬是组织文化的信号:广告个人或集体激励措施的效果
机译:鼓励参与顾问薪酬的激励措施之外:CBPR方法的公平性不断提高
机译:导游人员薪酬与激励效果指标体系构建的实证研究
机译:了解能力和薪酬激励的效果。
机译:优化财政激励措施以提高军事人员的健康:通过薪酬等级和跨越分支的差异
机译:借鉴国外经验,提高乌克兰住房和公共服务企业的投资吸引力
机译:恐怖主义对美国外交政策的影响:借鉴过去。
机译:使用激励措施来提高广告效果的系统和方法
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机译:在网络学习服务中提高学习效果的激励方法
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