浅析医院人员素质下降原因及管理措施

摘要

医院承担着救死扶伤的光荣使命,医务人员的素质直接关系着医疗质量的高低、服务质量的好坏,因此必须找出素质下降的原因并制定出有效的管理措施。 一、主要原因: 1、管理者自身水平低,未经管理科学的教育,缺乏现代科学管理知识。管理队伍不稳定,对管理的重要性认识不足。职称评定时与医务人员一样考技术专业,从政策上导致管理人员不愿钻研管理科学,知识结构仍停留在医学专业结构上,不安心管理工作。目前。