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魏光兴; 孟国连; 方涌;
重庆交通大学经济与管理学院;
重庆400074;
运气薪酬; 激励契约; 超完全; 公平偏好;
机译:基于预算的绩效的公平性分析与激励契约:指称认知理论的实验检验
机译:基于完全理性和公平偏好的营销渠道多主体Stackelberg模型比较研究
机译:风险偏好,过度自信与求职者的薪酬计划选择基于激励计划不同特征的实验研究
机译:微观经济学中的激励结构:研究激励规制和教师薪酬结构的研究。
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:基于公平偏好的大型疏浚工程激励机制研究
机译:通过分配激励薪酬平衡海上职责位置偏好
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:基于节距的超细碳纤维,使用相同的基于节距的超细碳纤维生产相同,非水电解质二次电池负极的方法以及具有非化学性质的非水电解质二次电池
机译:研究超石墨对土壤形态和物理化学性质影响的方法
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