鞍山市建立了臨時建築工人調配履歷證管理制度

摘要

(一) 正確地掌握勞動资源是做好建築工人調配工作的一個必要條件。在一九五三年,鞍山市勞動局曾進行過臨時工人的登記調查工作,但由於缺乏完整的管理制度,對工人人數、工種、技術條件、分佈地區等情况難以掌握,心中無數,加上手续繁雜,曾一時造成工作上的盲目被動。一九五三年冬,為了進一步掌握勞動资源,曾在工人退場時試行過一种解僱证辦法,初步掌握了工人人數、工種和技術情况,但對工人變動情况仍然掌握不住,且手續過多,大家覺得麻煩。於是,