约稿启事 “构建破格提拔干部的科学机制”专题研究

摘要

破格提拔干部,是打破干部选拔任用上论资排辈现象的重要方法,是让优秀人才脱颖而出的重要渠道。但一段时间以来,有的地方破格提拔干部异化成了＂出格＂提拔干部,动不动就以破格提拔作为干部任用走＂特殊化＂或＂一人说了算＂的一种借口,使得一些政治上并不成熟、作风上并不过硬、群众信不过的干部走上了领导岗位。