从赛宝计量检测中心发展实践谈计量技术机构的分配制度改革

摘要

薪酬是一种单位调动员工工作热情的最直接、最有效的激励方式。目前,在全国众多的计量技术机构中,较多采用的还是提成制。赛宝计量检测中心是在我国市场经济大潮中发展起来的计量校准机构。其在多年的发展中尝试了一些薪酬管理模式,在这方面进行了有益的探索,形成了现行的价值取向型薪酬模式。这方面值得各级法定计量技术机构参照和思考。