建筑企业实行“百元产值工资含量包干”应解决的几个问题

摘要

近几年,很多建筑企业实行了“百元产值工资含量包干”的分配办法。这个办法有利于从宏观上控制企业工资总额,使国家对消费基金的控制落到实处;有利于贯彻按劳分配原则,解决企业间工资分配上的平均主义“大锅饭”问题;有利于扩大企业分配自主权。