建立“421”机制 激活人力资源——东风汽车悬架弹簧公司加大激励专业技术人员的做法与分析

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• 来源
  《中国劳动》 |2002年第1期|31-32|共2页
• 作者

  胡永福; 邱升亮; 叶桓;

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• 作者单位

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• 原文格式 PDF
• 正文语种 chi
• 中图分类 F426.471;
• 关键词

  “421”机制; 人力资源; 东风汽车悬架弹簧公司; 专业技术人员;