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舒晓兵; 肖平; 汪小红;
华中师范大学管理学院;
中国人民大学劳动人事学院;
薪酬管理模式; 人力资源管理; 美日比较;
机译:负责任的薪酬:在中国汽车公司的薪酬体系选择中管理合规性,组织效率和公平性
机译:负责任的薪酬:在中国汽车公司的薪酬体系选择中管理合规性,组织效率和公平性(第27卷,第2161页,2016年)
机译:中国性别就业和薪酬差距的趋势:通过就业选择估算性别薪酬差距
机译:美日人力资源管理模式的比较及启示。
机译:信息经纪人:美国和中国互联网用户之间的网络浏览器选择的比较
机译:在中国结核病治疗真的免费吗?比较两个地区不同管理模式的研究
机译:风力涡轮机行业中技术网络的配置。欧洲和中国领先企业技术管理模式的比较研究
机译:美日同盟的现实路径
机译:用于制造陆地车辆技术组件的增强现实图像生成方法,包括选择虚拟图像组件的颜色和/或纹理,并将该组件与真实图像的一部分进行比较以增强现实图像
机译:通过分配的薪酬支出来揭示现实世界中的结果的系统和方法
机译:增强的数字交互现实中的移动应用程序与电子商务门户网站集成,该门户网站仅允许在某些GPS坐标中进行购买,并构成连接到已经预先确定的实际物理位置的虚拟商店。其目的是将先进的折扣管理模式推向市场,该模式可以通过保持品牌的高价值来增加销售量。
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