职工学校考试制度改革的探索

摘要

宜春市职工学校是一所多层次、多学科、综合情成人教育机构。现有四个电大班,一个自考中专辅导班,五个高中班,六个中技培训班,七个岗位培训班,学员人数每学期达1300——1700人次。他们主要来自工厂、机关,有相对稳定的工作岗位。有一定的实践经验。对他们的培训主要是应用型的,是为了解决工作、生产中的实际问题,适应改革、开放搞活的新形势。他们年龄多半在20-35岁之间,正值人生学习认识能力较强时期,长期的工作经历和生产实践,使他们的思维能力和认识能力都处于高峰。可是由于年龄增长和生理上的原因,记忆力有所减退,学的东西“听得懂,容易忘。”因此,作为职工学校的考试制度,决不能一代不变地照搬普通学校考青少年的那种模式,而要积极地探索自己的新路子。1985年以来,我们坚持“以考促学,以学促用”的方针。