新形势下女性干部成长障碍及解决途径分析

摘要

女性干部是党的干部队伍中的一支重要力量,她们在国家发展、改革建设中发挥着重要作用。20世纪90年代以来,国家出台了一系列关于培养选拔女性干部的政策和措施,各级党政机关也不断加大培养选拔女性干部的工作力度,使大批的女性干部进入了领导班子。党的十八大更是首次将男女平等作为基本国策写入报告,充分表明国家对于提高女性地位和推动男女平等的信心和决心。但是,我们也必须看到,女性干部在成长过程中也存在着许多问题,面临着许多障碍。因此,在新形势下,如何拓展女性干部的成长空间,帮助其快速成长,是我们必须思考的问题。一、女性领导干部成长障碍的主要表现1.传统落后观念的不良影响。两千多年封建专制的历史,使得男尊女卑、三从四德。