信息不对称视域中的军官晋升考核问题探析

摘要

军官晋升考核中存在的信息不对称,容易带来道德风险和逆向选择,造成人才的显性和隐形流失、组织公信力下降以及对正确选人导向的偏离。为此,必须加强军官晋升考核的制度设计,使考核的相关信息趋于对称。