医院人力资源管理中人力资源开发策略的重要性

摘要

随着我国医疗行业技术水平的快速发展,各级医院所面临的市场竞争越来越激烈.为了提高医院自身在医疗行业中的核心竞争力,需要充分重视人力资源管理工作,特别是管理人员应意识到人力资源开发的重要性.为了提高医疗机构的前沿技术水平和增加社会效益,就需要积极探索人力资源开发与人力资源管理之间的平衡关系,不断完善人力资源管理制度,创新人力资源管理模式,合理利用人力资源,帮助医院的各层次人才实现自我价值,促进医院未来的健康发展.