“提技能保安全”人才培训机制的创建与实践

摘要

在中国石化强化体制机制建设、大力推进信息化油田改造背景下，对操作技能人员能力素质提出新要求。中原油田以确保油气生产“安稳长满优”为目标，以提升技能为核心，以强化HSE持证上岗管理为抓手，开发油田员工持证上岗信息管理系统，对员工持证上岗情况实施精准管理，通过调整上岗、薪酬、培训等政策，促进员工积极主动要求取证，推行“学、练、考”一体化，实施管理创新，提升安全生产技能，推动油田操作技能人才培养，确保生产安全。