市场经济体制下事业单位岗位设置管理核心探索

摘要

在市场经济体制下,需要积极推动事业单位改革,是我国行政管理体制改革的重要内容以及任务。通过事业单位改革,有利于促进我国社会公共服务以及公益事业的全面发展。为了更好地适应市场经济体制的相关要求,我国人事部则出台了关于事业单位人事制度改革的相关政策。在事业单位改革中,需要积极推动岗位设置管理,通过岗位设置管理,有利于进一步深化认识制度改革。在市场经济体制下,事业单位在岗位设置管理中还存在一定问题,机构设置不完善,人事管理混乱等问题。在本次研究中,将深入分析事业单位岗位设置管理难点,继而分析市场经济体制下,事业单位岗位设置管理措施,引导事业单位克服岗位设置难点问题,把握岗位设置关键环节,充分落实岗位设置管理,不断深入事业单位改革。