探讨护理绩效考核对护理质量及积极性的影响

摘要

目的 探讨护理绩效考核对护理质量及积极性的影响.方法 用2019年10月-2020年10月小儿内三科工作的20名护理人员做本次研究,以2020年12月31日为时间划分点,在时间节点后开展护理绩效考核,并对开展前后两个月的护理情况进行对比.结果 考核后两个月的护理情况比考核前两个月好,有数据差异(P<0.05).结论 绩效考核能调整护理人员工作状态,高质量开展工作.推动绩效考核能提高护理人员的主动性,不断提升工作能力.