干部培训心理课程建设初探--以林草行业干部心理健康与调适课程建设为例

摘要

通过对林草行业干部进行心理健康状况测试和对心理健康服务需求的调查,了解到该群体的心理健康状况总体良好,他们知识层次较高、工作阅历丰富,比较关注个人心理健康,注重家庭心理保健,希望释放压力,对在培训过程开设中心理健康课程态度积极、需求明确。根据调查结果,设计了林草行业干部心理健康与调适系列课程方案,包括压力与情绪管理、人际交往与自我成长、心理调适技术的应用等内容,建立课程评价标准,通过讲座、团体辅导和体验活动等方式实施教学活动,从而达到引导干部积极乐观对待工作、努力适应压力环境,学会化解压力、增强自我心理动力,同时提升团队协作共同抗压意识的教学目标。