论新时代高速公路运营管理中如何探索尝试人力资源管理外包

摘要

在新时代背景下,高速公路行业尝试在运营管理中采用外包管理模式,实现管理人员的大面积管理,将为人力资源管理工作提供新思路。在此基础之上,本文简要分析了人力资源管理外包常见风险,并通过注重规模化引导、严查外包商资质、加强运营成本分析、优化外包合同内容等措施,以此达到增效降本效果。