信息化下的人事档案精细化管理路径研究

摘要

信息化的管理系统,虽然在我国各个地区、各个级别的用人单位当中都有普及,但是系统的功却一直以来都有待健全,档案管理甚至只是系统中的一个部分,缺乏独立性,这是影响信息化管理系统作用体现的主要问题。为此必须要建立起分支完善的人事档案管理系统,才能保证达成人事档案管理精细化的目标。鉴于用人单位内部体系的构成复杂,人员队伍构成自然也更加复杂,包含了许多科室与部门,所以用人单位无论是自主建立人事档案管理系统,亦或是引进人事档案管理系统,都应当确保系统分支的完善性。