基层央行人力资源招录与管理调查与思考——以某中心支行为例

摘要

2004年以来,人民银行分支机构行员招录开始实行总行统一集中招录模式,这一模式为分支机构输送了大量的优秀人才,助力基 层央行履职,但也存在一些不足。通过对某中心支行近年来新行员招录情况进行调研,分析存在的问题,为优化新行员招录与管理工作提出 建议。