输液室护士压力成因及应对措施的探讨

摘要

为了对输液室护士压力形成原因和应对措施进行探讨,文章对医院输液室护士压力来源及其原因进行分析,并针对性地采取应对措施。经过分析发现,输液室护士压力的形成主要来源于高负荷的工作量、噪音的污染、复杂的社会人际关系、缺乏社会支持及内部因素。形成原因有:来自自我心理生理的压力、传统"轻护重医"思想的影响,年青护士的人际交往能力差等。针对以上分析结果实施以下几点措施:创造良好工作环境,实施人性化管理、加强护士与患者之间沟通、加强对护士的专业培训、消除影响护理质量的不利因素、重视护士的自我调节。结果证明:采取正确有效的应对方式有助于减轻输液室护士工作压力,更好地为患者服务。