量化管理质量控制动态工资制

摘要

＜正＞ 河北省迁安县卫生局在妇幼保健工作改革中,改变过去不分任务大小和工作好坏,每月同定发给多卫生院妇幼医生40元工资补助的办法,实行“量化管理质量控制动态工资制”,给妇幼保健工作带来了活力。动态工资制由量化管理和质量控制两部分组成。量化管理是:按实际工作量发给补助工资,把主要工作用量分成10项,每项规定量化金额,如每入保1名孕妇（建卡、产前检查、产后访视）补助1元;