退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
谢德仁; 林乐; 陈运森;
1. 清华大学经济管理学院 2. 中央财经大学会计学院;
薪酬辩护; 薪酬委员会; 独立性; 经理人; 报酬—业绩敏感度;
机译:薪酬委员会独立性对薪酬绩效关系的影响:来自波兰银行业的证据
机译:薪酬委员会,董事会独立性和最高行政人员薪酬
机译:职业经理人的薪酬管理模型-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:建立家族控制,受托人薪酬委员会和私人基金会业绩。
机译:医护人员中的传染病–对德国薪酬委员会标准化数据集的分析
机译:规模问题:首席执行官薪酬,公司规模与公司绩效之间的联系由薪酬委员会独立性调节
机译:能源雇员薪酬:促进合同监督的行动,工党参与的透明度以及咨询委员会的独立性可以加强计划
机译:基于互联网的薪酬分析
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。