某钢铁厂1998—2008年职业伤害危险因素分析

摘要

[目的]探索某钢铁厂职业伤害与工作环境、职业安全知信行及个性特征等个体因素的相关关系,从中发现工伤事故的主因及高危人群,为职业伤害事故预防提供理论基础。[方法]利用病例对照研究方法,从工作环境、知信行及个性特征等方面展开研究。[结果]职业伤害的影响因素包括经常饮酒(OR=3.408),个性维度中N分高(OR=1.039),焦虑量表总分高(OR=3.568),更换工种(OR=3.586),工作中有分散注意力行为(OR=2.739),工作环境设备、设施、工具、附件有缺陷(OR=2.440);而技术等级较高(中级)(OR=0.044),工作场所安全装置配备齐全(OR=0.183),向上级报告隐患者(OR=0.173)为保护性因素。[结论]钢铁企业职业伤害的危险因素具有多元性,应采取针对性干预措施,禁止职工饮酒;减少职工更换工种;适时对职工进行技术培训;检查工作场所的防护用品,不全时应及时补全;加强安全知识教育及心理辅导,切实提高职工职业安全认识水平,端正职业安全态度,避免不安全行为发生;建立科学、统一的上报系统等,降低职业伤害发生。