健康扶贫视阈下村医职业认同感提升方略研究——基于对102位村医的调查

摘要

目的了解健康扶贫视阈下乡村医生的职业认同感及其影响因素,为建设一支稳定的、高素质村医队伍提供理论支持。方法 2015-2018年对安徽省合肥市、阜阳市、芜湖市、安庆市80个村卫生室的110位村医进行了问卷调查和半结构式访谈,了解其职业认同情况。结果乡村医生总体职业认同的平均值为3.53,总体水平较高,但职业能力与职业价值认同度偏低,平均值均为3.09;男性乡村医生在职业动力上明显高于女性乡村医生(F=6.220,P=0.014<0.05);40~49岁乡村医生的职业价值、职业动力明显低于50~59岁的乡村医生职业价值和职业动力(F=4.610,P=0.03<0.05;F=6.850,P=0.01<0.05);工龄为21~30年乡村医生的职业动力较弱(F=4.5,P=0.003<0.05);乡村医生的学历与职业价值呈负相关关系(r=-0.614);持乡村医师职业资格证的村医有较高的职业动力(F=4.452,P=0.037<0.05);乡村医生收入满意度与职业价值、职业动力、职业情感方面呈正相关关系(r=0.672、0.751、0.695)。结论支持参加养老保险,解除村医后顾之忧;加大资金投入,提高村医待遇水平;重视人才引进及在职培训,提升村医队伍活力;制定村医资格证考评办法,明确职业上升渠道;加强健康知识宣传,提高村民对村医工作认同度。