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李秀珍; 孙钰;
徐州医科大学国际合作与交流处;
徐州医科大学校长办公室;
海外人才; 人才引进; 人才政策; 韩国;
机译:从某高校的研究结果在人工神经技术更新知识网络评估的影响引进海外高层次人才与人工中心城市的发展神经网络)
机译:TIA任命Barbara Labuskes为首席财务官;引进内容开发和国际政策方面的顶尖人才
机译:分析韩国人与中国劳工在培训方法重要性上的一致性:对全球人才管理的启示
机译:大连海外高级别人才的政策研究
机译:寻求现代性,人才获取和人才流失:近代以来中国在美留学生海外教育的历史演变。
机译:社区和医院自杀念头者基线特征的比较及其对自杀预防策略的启示:韩国队列预测自杀和与自杀相关行为的模型
机译:加拿大人才引进政策研究:评价与启示
机译:人格特质对操作绩效的预测建模 - 对人才选拔的启示
机译:人才引进方法及人才引进系统
机译:通过海外商店附属的本地旅行社预付卡的方法和系统以及一种记录介质,该方法和系统能够使外国人先行计划通过韩国货币向韩国的预付卡充值
机译:金融机构人才引进系统
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