目标管理对ICU护士应急能力的作用效果

摘要

目的:探讨目标管理对ICU护士应急能力的作用效果。方法:选取义乌市中心医院14名ICU护士,应用目标管理模式对其进行培训,培训前后分别对全部研究对象进行考核,考核内容包括急救意识、团队协作能力、病情评估能力、急救效率、药品使用能力、急救操作技能、仪器设备使用、人文关怀、医护沟通能力、职业防护共10个项目,每个项目最高10分。将其培训前后的考核分数进行比较,比较ICU护士培训前后的应急能力。结果:应用目标管理模式对ICU护士进行培训后,急救意识、团队协作能力、病情评估能力、急救效率、药品使用能力、急救操作技能、仪器设备使用、人文关怀、医护沟通能力、职业防护的分数均较培训前有明显升高(P<0.05)。结论:应用目标管理模式对ICU护士进行培训,能提高ICU护士的抢救意识、团队协作能力、急救技能和急救效率,使得ICU护士对患者病情的评估更加及时准确,对仪器设备的使用更加熟练,锻炼与医生沟通交流的能力,加强对药品的使用能力,提高ICU护士职业防护意识,减少对身体的损伤。总之,应用目标管理模式对ICU护士进行培训,能提高其应急能力,更好为患者服务,更多挽救患者的生命。应用目标管理模式对ICU护士进行培训有显著的效果。